Supervision, Coaching und Organisationsberatung
In enger Absprache mit der Personalentwicklung werden Angebote erarbeitet, die der Organisation in ihrem Entwicklungsprozess dienlich sind.
Erfahren Sie mehrIch berate Führungskräfte im Einzel- und Gruppen-Coachings oder in Rahmen von Klausuren, Lehrgängen oder Workshops in Ihrer Aus- und Weiterbildungen zur Führungskraft.
Erfahren Sie mehrDie Reflexion der Kommunikation und der Zusammenarbeit ist Grundlage für den Erfolg gelungener Teamarbeit! Ich begleite Teams in ihrer Entwicklung, in guten und in schlechten Zeiten.
Erfahren Sie mehrUm Konflikte als Berater zu managen braucht es gegenseitiges Vertrauen in der Führungs- und Auftragsebene.
Erfahren Sie mehrIch arbeite mit Abteilungen, Gruppen, Führungskräfte, Teams oder im Einzelsetting, vor-, nach- und in der Krise.
Erfahren Sie mehrGruppencoaching/ Gruppensupervision Einzelcoaching/ Einzelsupervision
Erfahren Sie mehrIch organisiere Lehrlingstage und Lehrlingswochen, Workshops, Lehrlingscoaching. Für AusbildnerInnen Lehrgänge, Aus- und Weiterbildungen.
Erfahren Sie mehrWie arbeite ich?
Als Trainer und Berater arbeite ich methodenintegrativ. Es kommen Theorien und Methoden aus der Gruppendynamik, dem Psychodrama, dem Gestaltansatz, der Psychoanalyse und dem systemischen Ansatz zu tragen. Die daraus resultierenden Perspektiven sowie praktischen und subjektiven Erfahrungen, aus Ausbildungen, beruflichen Tätigkeiten und Leben, fließen in meine Arbeit mit Menschen, Gruppen und Organisationen mit ein.
Themen und Fallarbeit
Dabei geht es um eine strukturierte Auseinandersetzung mit Themen, Fällen und Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag. Die unterschiedlichen Sichtweisen auf Probleme und mögliche Lösungsansätze werden miteinander geteilt, ermöglichen praxisrelevante Umsetzungsstrategien und sichern so persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Fachinputs
Bestimmte Themeninhalte bzw. praxisorientierte Theorieteile werden nachvollziehbar und verständlich vermittelt. Ziel ist es, sich adäquat zum erworbenen Wissen verhalten zu können.
Gruppendynamisch
Die Gruppe dient als effektive Lernform, um Erkenntnisse, Meinungen und Standpunkte auszutauschen und zu präsentieren. Wir nutzen unsere Erfahrungen für das gemeinsame Lernen!
Integrative Outdoorelemente
Spannende, auflockernde und lustvolle Übungen in der Natur, veranschaulichen bestimmte Verhaltensmuster und Dynamiken. Das Reflektieren von Gruppen- und Kommunikationsprozessen und der eigenen Handlungen liefert Erkenntnisse und bietet die Chance Veränderungen einzuleiten. Wichtig dabei sind die Analogien und der Transfer in die Arbeitssituation.
Systemische Aufstellungsarbeit
Durch diese Methode werden Beziehungen und Dynamiken innerhalb eines bestehenden Systems visualisiert, veranschaulicht und bewusst gemacht. Ich verwende diese Methode integrativ, d.h. nicht, dass sie bei jedem Seminar, Workshop oder beim Coaching eingesetzt werden muss.
Accor Hotels
ALMANAC PALAIS VIENNA
ARD.ZDF medienakademie
ARGE Wien
Bäckerei Öfferl GmbH
Bernhart Steuerberatungs GmbH
Beiersdorf AG
BDO Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Bundesministerium für Finanzen
Chance Plus
Energie Burgenland
Fachhochschule Wien – Handelsmanagement
Fachhochschule Technikum Wien
FH Salzburg
FHW Tourismus-Management
GasConnect Austria
Gebäudereinigungsakademie
Haberkorn GmbH
Helikopter Air Transport GmbH
Jungheinrich
Koordination Boys´Day Niederösterreich
Land Oberösterreich
Land Niederösterreich
OBI – Bau und Heimwerkermärkte
Österreichischer Automobil-, Motorrad- und Touring Club
RETTET DAS KIND-Österreich
Sozialministeriumservice
Tele2 Telecommunication GmbH
TU Wien – Informatic Innovations Center
Trans Austria Gasleitung GmbH
Verein Neustart
Verkehrsbüro Group
Wiener Hausbetreuung GmbH
Wifi – Eisenstadt
WKÖ
Zoll- und Steuerkoordination
Markus Paar
An der Brandstätte 11
3701 Großweikersdorf
Tel.: +43 676 644 88 76
Mail: office@markuspaar.at