Methoden

Wie arbeite ich?

Als Trainer und Berater arbeite ich methodenintegrativ. Es kommen Theorien und Methoden aus der Gruppendynamik, dem Psychodrama, dem Gestaltansatz, der Psychoanalyse und dem systemischen Ansatz zu tragen. Die daraus resultierenden Perspektiven sowie praktischen und subjektiven Erfahrungen, aus Ausbildungen, beruflichen Tätigkeiten und Leben, fließen in meine Arbeit mit Menschen, Gruppen und Organisationen mit ein.

Themen und Fallarbeit

Dabei geht es um eine strukturierte Auseinandersetzung mit Themen, Fällen und Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag. Die unterschiedlichen Sichtweisen auf Probleme und mögliche Lösungsansätze werden miteinander geteilt, ermöglichen praxisrelevante Umsetzungsstrategien und sichern so persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Fachinputs

Bestimmte Themeninhalte bzw. praxisorientierte Theorieteile werden nachvollziehbar und verständlich vermittelt. Ziel ist es, sich adäquat zum erworbenen Wissen verhalten zu können.

Gruppendynamisch

Die Gruppe dient als effektive Lernform, um Erkenntnisse, Meinungen und Standpunkte auszutauschen und zu präsentieren. Wir nutzen unsere Erfahrungen für das gemeinsame Lernen!

Integrative Outdoorelemente

Spannende, auflockernde und lustvolle Übungen in der Natur, veranschaulichen bestimmte Verhaltensmuster und Dynamiken. Das Reflektieren von Gruppen- und Kommunikationsprozessen und der eigenen Handlungen liefert Erkenntnisse und bietet die Chance Veränderungen einzuleiten. Wichtig dabei sind die Analogien und der Transfer in die Arbeitssituation.

Systemische Aufstellungsarbeit

Durch diese Methode werden Beziehungen und Dynamiken innerhalb eines bestehenden Systems visualisiert, veranschaulicht und bewusst gemacht. Ich verwende diese Methode integrativ, d.h. nicht, dass sie bei jedem Seminar, Workshop oder beim Coaching eingesetzt werden muss.